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      优秀的员工团队是公司发展的不竭动力,公司不断优化组织结构,实现全员民主化管理,倡导员工自主学习,致力于“创建学习型组织,打造差异化精英团队”,建立适合员工成长的宽松平台,通过为新员工提供入职培训,邀请专家到公司培训,定期让管理人员参加国内知名培训课程的方式对员工进行全方位的培养,让员工在工作中得到学习和成长。
 
      公司员工是公司的核心资源之一,是可持续发展的基础。公司的人才梯队建设将继续本着“以人为本”的人才观,以进一步提升公司整体人员素质为目标,完善招聘管理、绩效管理、薪酬管理、培训管理等员工队伍建设机制,全面打造设计人才技术人才、营销人才、管理人才四大系列人才梯队。
 
      公司将根据发展战略和发展目标的要求,坚持内部培养和外部引进相结合的方针,充分关注员工成长,以实现员工价值和企业价值的和谐统一。

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